Assessment Services
Wir indentifizieren Führungspotenzial durch präzise, wertorientierte Assessments
Wir gehen zum Kern von Führungserfolg – und bewerten, was tatsächlich Wert schafft, jenseits des Lebenslaufs, um sicherzustellen, dass die Führungskraft wirklich zu Ihrem Unternehmen und Ihren Zielen passt.
Umfassende, wertorientierte Beurteilung von Führungskräften
Wir bewerten Kandidaten auf Basis eines tiefen Verständnisses der Wertschöpfungsstrategie unserer Kunden und stellen sicher, dass Führungskompetenzen und strategische Prioritäten optimal aufeinander abgestimmt sind.
Wo sinnvoll, integrieren wir maßgeschneiderte psychometrische Testverfahren über unser bewährtes Partnernetzwerk, um eine objektive Entscheidungsfindung zu unterstützen. Darüber hinaus bieten wir vertiefende Fachinterviews mit erfahrenen Senior Experts aus unserem C-Suite-Interim-Netzwerk Cocreation.Partners an, um ein differenziertes Bild von Führungsqualität und Entwicklungspotenzial zu erhalten.
Leadership Assessment
Wertorientierte Leadership-Assessments stellen sicher, dass jede Bewertung fest in Ihren strategischen Zielen verankert ist – und jene Führungskräfte identifiziert werden, die Ihre Wertschöpfungsagenda wirklich vorantreiben können.
Psychometric Testing
Situative psychometrische Assessments verleihen dem Evaluationsprozess eine objektive Tiefe – sie zeigen auf, wie Führungskräfte in Ihrem spezifischen Unternehmenskontext denken, entscheiden und handeln werden.
C-suite Advisory Interviews durch Cocreation.Partners
Interviews mit unseren C-Suite-Interim-Beratern bringen eine praxisnahe Perspektive in den Assessment-Prozess – und liefern fundierte Einschätzungen zur Führungsfähigkeit und Wirkungskraft eines Kandidaten.